Ga jij liever niet over één dag ijs als het over een grote stap gaat als vertrekken naar het buitenland? Dan kun je een aantal dingen doen om te zorgen dat je met vertrouwen jouw stap zet.
1. Ken Uzelf
Wat is voor jou echt belangrijk? Wat moet er op orde zijn zodat jij vertrouwen hebt in een goede afloop? Je hebt vast al veel nagedacht over wat je graag zou willen, wat de droom is en waarom, maar om te zorgen dat je geen spijt krijgt maak je een lijstje van ‘non-negotiables’. Waar kun je echt niet zonder? Schrijf het op!
Het is handig om dit te doen voor verschillende aspecten, ik gebruik: Plaats – Werk – Geld – Sociaal. De volgorde is niet belangrijk. Voor al deze onderdelen vraag je je af: ‘Hoe ziet het ideaal eruit? En wat is het absolute minimum wat je nodig hebt?
– Waar moet de plaats waar je woont aan voldoen?
– Metropool? Platteland?
– Hoe erg afgelegen mag het dan zijn?
– Is klimaat een beslissende factor of maakt jou dat niet zoveel uit?
– Hoe zit het met jouw financiën?
– Hoeveel financiële buffer is voor jou essentieel?
– Een paar maanden niet (persé) hoeven werken? Een half jaar?
– Of niet vertrekken zonder baan op zak omdat je dan gewoon teveel stress hebt?
– Waar moet je werk minstens aan voldoen?
– Hoeveel voldoening moet het geven?
– Hoeveel moet je verdienen?
– Welke voorwaarden moet je werkgever bieden?
– Wat is een dealbreaker?
Onder ‘sociaal’ versta ik of het voor jou belangrijk is wat de mogelijkheden zijn om mensen te ontmoeten op je nieuwe plek, maar ook in hoeverre je bestaande relaties hierin een rol spelen. Is het essentieel dat je eens per maand bij je ouders op bezoek gaat of zij bij jou komen? Dan is Australië voor de meeste mensen geen goede optie.
En als je nu op een hele lange lijst uitkomt, check dan nog even of het allemaal echt non-negotiables zijn, of dat er een aantal toch meer in de ‘nice to have’ categorie vallen.
Als je in je eentje je de beslissing neemt, houd je lijst er dan bij. Check of de optie die voor je ligt in ieder geval voldoet aan jouw minimum voorwaarden. Zo ja, dan is de kans op spijt echt klein.
Als je beslissing niet alleen over jezelf gaat, maar ook over je partner en/of kinderen dan is het een wat ingewikkelder proces (maar ja, je neemt ze niet voor niks mee, dus dat is het ook waard, toch?)
2. Wie gaat er mee?
Ga je met een Significant Other en wellicht met kids, dan moeten ook hun non-negotiables meegenomen worden. Vraag dus of je partner ook een lijstje maakt. En maak een lijstje met wat voor je kids belangrijk is. Zij kunnen natuurlijk input hebben (hoe ouder, hoe meer), maar het helpt als je als ouder uitlegt dat iedereen krijgt wat echt nodig is, en dat jij/jullie verder je best zullen doen ook de wensenlijst mee te nemen (in een later blog schrijf ik meer over kinderen en beslissingen nemen)
3. Probeer de ander niet over te halen.
Ga met je partner geen compromissen sluiten over de non-negotiables. Als je ja zegt tegen iets waar je eigenlijk niet achter staat omdat de ander dat graag wil krijg je gedoe met jezelf of in je relatie. En dat geldt voor de ander ook. Dus niet overhalen, maar wel zorgen dat je elkaar begrijpt. En definiëren wat je bedoelt. Hoe dichtbij is ‘dichtbij een leuke stad’? (een half uur rijden, wat mij betreft. Maar jij vindt dat misschien wel veel te ver, of vindt 3 uur ook prima). Wat bedoel je met ‘veel ruimte hebben’ (10 hectare? Een tiende hectare? 30?).
4. Ga op zoek naar win-win (en geef jezelf de tijd)
Het kan zijn dat je erachter komt dat jullie wensen nogal ver uit elkaar liggen. En dat het lijkt alsof je er zonder compromissen niet uit gaat komen. Wanhoop niet. Probeer niet de perfecte oplossing te vinden, maar kijk naar wat zou kunnen werken. Ga op verkenningsmissie, praat met mensen die dit ervaring hebben met dit soort stappen, en als het nog niet aan je non-negotiables voldoet, wacht dan nog even. Er gaat écht iets langs wat werkt voor jou/jullie.
En coaching helpt. Als je het handig vindt om voor jezelf of samen met je Significant Other de ‘must haves’ op een rijtje te zetten en daar kritisch en creatief naar te kijken, drop me a line.
Neighbours, Acquaintances, and Friends
Let’s look at the people you likely have in your social circle before you move. For the purpose of this exercise, we’ll put them into
Time for Change. Or Transformation?
What is the difference between change and transformation, really? And does it really matter? If you’re wondering which one is for you, here’s some thoughts
About Beating Up Colleagues, Play and Anger
So last week I beat up my colleagues. No joke. Obviously it’s not as bad as it sounds – here’s what happened. I often work